Job Board

Le Centre culturel franco-manitobain (CCFM) est à la recherche d’un·e Chargé·e de coordination des programmes créatif·ve, rigoureux·se et passionné·e par la programmation de la culture et des arts francophones.

Sommaire du poste

La personne responsable de la coordination des programmes soutient activement la direction dans tous les aspects liés à la programmation artistique et culturelle, tant pour la saison en salle que pour les événements en extérieur. Son rôle consiste à assurer la logistique et la coordination quotidienne nécessaire au bon déroulement de la programmation et des projets artistiques et culturels de l’organisation.

Responsabilités principales

Production et programmation (70%)

• Établir en collaboration avec la direction une programmation artistique dynamique et viable incluant des champs artistiques variés;
• Négociation, préparation et exécution des ententes avec les artistes, agents, fournisseurs et partenaires en relation avec la programmation ;
• Préparation des horaires de production hebdomadaire ;
• Supervision de la logistique évènementielle en collaboration avec d’autres départements et éventuels fournisseurs ;
• Régie de spectacle et accueil d’artistes pour certains événements ;
• Exploration d’opportunités de partenariats et coproductions locales ;
• Mise à jour de la base de données contacts.

Gestion du personnel et des ressources (5%)

• Participation aux éventuels entretiens pour le recrutement de stagiaires ou de services civiques ;
• Gestion des besoins matériels pour les ateliers artistiques prévus dans le cadre de la programmation du CCFM.

Fonctions administratives (15 %)

• Compilation des données en vue de la tenue de statistiques reliées à la programmation ;
• Soutien à la direction de la programmation pour la rédaction des demandes et des rapports de subventions.

Autres fonctions (10 %)

• Mise à jour de ses connaissances de la communauté artistique locale, nationale, internationale et de ses évolutions ;
• Proposition d’éléments en vue de l’amélioration du département de programmation ;
• Collaboration étroite avec le département des communications et marketing pour la création des outils de promotion à destination de tous les programmes du CCFM;
• Participation ponctuelle à des marchés conférences ;
• Respect des directives des différentes politiques du CCFM ;
• Soutien et conseil créatif au personnel en cas de besoin ;
• Participer et appuyer la direction des ventes à la préparation des soumissions pour les commanditaires et potentiels coproducteurs.

Profil recherché

Formation

• Diplôme universitaire ou expérience professionnelle équivalente dans un domaine pertinent (gestion de projets culturels ou artistiques, administration des arts et de la culture, etc.) ;

Expérience

• Expérience de 1 à 2 ans dans des fonctions similaires de programmation dans un lieu culturel ou un festival.

Compétences et qualités recherchées

• Bilinguisme requis (français et anglais, à l’oral et à l’écrit)
• Excellent sens relationnel, grand esprit d’équipe et entregent
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs priorités
• Professionnalisme, motivation, ponctualité et sens des responsabilités
• Sens de la confidentialité, leadership et tact
• Intérêt marqué pour les arts, la culture et le milieu des organismes à but non lucratif
• Esprit d’innovation et entrepreneurial pour contribuer au rayonnement du CCFM
• Connaissance de la communauté artistique du Manitoba (atout)

Exigences liées au poste

• Déplacements à prévoir ;
• Travail en soirée et pendant la fin de semaine à prévoir.

Pourquoi joindre notre équipe ?

• Rémunération compétitive : Échelle salariale entre 39 696 $ et 54 583 $, selon l’expérience.
• Horaire flexible : 37, 5 heures.
• Télétravail partiel : possible selon les besoins.
• Avantages sociaux complets : régime d’assurance collective et régime de retraite.
• Place de stationnement non payant
• Congés payés : 3 semaines
• Environnement créatif et stimulant : une équipe passionnée, dynamique et engagée dans la programmation de la culture francophone.

Comment postuler ?

Envoyez votre CV et lettre de présentation avant le 17 juillet 2026 à l’attention de Julie Belley, consultante en gestion des ressources humaines, à rh@rebelleyus.com